Yurtdışı üniversiteleri puanları

Firmaların büyük bir takım yönlendirme doğru hareket gibi gruplar ortak sosyal süreçlerin anlaşılması giderek önem kazanmaktadır. Bu paylaşılan sosyal süreçler grup etkileşimleri ve iş bitmiş almak için önemli dinamiklerinden çeşitli için bir kanal olarak hizmet verebilir. Fikirler ve biliş grup üyeleri arasında paylaşılır nasıl – İlginç, paylaşılan toplumsal süreçlerin etkisi ile ilgili araştırmalar onun bilişsel yönleri üzerinde neredeyse sadece odaklanmıştır. , Shetzer; Bateman, Griffin ve Rubinstein, 1987; Bu insanların sosyal ortamda başkalarının bilişlerin ve tutumları (örneğin, Salancik ve Pfeifer, 1978 tarafından nasıl etkilendiğini odaklanır sosyal bilgi işleme literatüründe, görülebilir Cannon-Bowers ve Salas, yanı sıra araştırma 1993) da sadece insanlar inşa ve düşüncelerini, fikirlerini ve hatıralarını (örneğin, Moreland, Argote ve Krishnan’a, 1996 paylaşmak hangi aracılığıyla sürecine odaklanan sosyal biliş, paylaşılan inceleyerek 2001).

İnsanlar fikirlerini paylaşma nasıl anlamak grup dinamikleri bilgisine ekler iken, tam bir resim vermez. Bir de hesaba gruplar oluşur duygular, ya da duygusal bulaşma paylaşımı, almak gerekiyor. örgütsel davranış duyguların önemi, özellikle bireysel düzeyde, sağlam (bir inceleme için, Kısa ve Weiss, 2002 bakınız) kurulmuştur ve araştırmacılar süreçleri ve kolektif duygu sonuçlarını anlamaya yönelik dikkatlerini çevirmek başladı (bkz Barsade ve Gibson, 1998; Kelly ve Barsade, 2001; George, 2002, yorumlara). Bazı teorisyenler kadar “duyguları bilinen yönlü grup kuruluşlar olabilir” diye (Sande-toprakları ve Saint Clair, 1993: 445) demek için gitti ve grup duygu gelişimi bir grup tanımlar ve onu ayıran ne olduğunu bireylerin sadece bir koleksiyon.